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招聘人数翻倍!富士通将重用AI工程师等数字化转型人才

2019-11-12/ 威县百科网/ 查看: 214/ 评论: 10

摘要原标题:招聘人数翻倍!富士通将重用AI工程师等数字化转型人才集微网消息,据ITmedia网报道,富士通在11月11日
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原标题:招聘人数翻倍!富士通将重用AI工程师等数字化转型人才

集微网消息,据ITmedia网报道,富士通在11月11日宣布,它将提升社招人才数量,为其“DX业务”助力,从而支持公司的数字化转型。

富士通称,之前设定的2019年社招目标人数为150人,该目标目前已提升至300人,招聘对象是AI工程师,网络安全工程师,数据分析师等。

富士通发表文稿

此外,富士通还积极录用有三年左右工作经验的毕业生,并对这类人才免除IT行业工作经验限制,在他们入职后提供IT知识培训课程,以帮助他们达到和专业毕业生相同的专业知识水平。发言人称:社会招聘一年间达到如此规模是公司历史上头一次。

据了解,富士通在2019年6月时田隆仁就任新社长后,提出了“由IT企业到DX企业转型”,专注于数字化转型业务的发展。此外,富士通将于2020年成立一家专门从事数字化转型的公司,计划在2022年将DX顾问人数从目前的500人增长到2000人。

为了吸引优秀人才,富士通在8月取消了校园招聘,改为全年接受应聘,除本科生、研究生外,已经毕业的优秀人才也可以前来应聘。除此之外,富士通还在着手制定针对AI及网络安全人才的新人力资源制度,对于35岁左右的人才能够提供年3千万至4千万日元的薪酬。(校对/Jurnan)

富士通发表的经营计划

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